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Titel
Text copied to clipboard!Crew-Disponent
Beschreibung
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Wir suchen einen Crew-Disponenten, der die operative Planung, Steuerung und Überwachung von Personaleinsätzen in einem dynamischen Transport- oder Luftfahrtumfeld verantwortet. In dieser Rolle stellen Sie sicher, dass Besatzungen, Fahrerteams oder operative Crews effizient, regelkonform und wirtschaftlich eingesetzt werden. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Personalplanung, Leitstelle und Mitarbeitenden im Einsatz und tragen maßgeblich dazu bei, dass Dienstpläne stabil, gesetzliche Vorgaben eingehalten und kurzfristige Änderungen professionell umgesetzt werden.
Als Crew-Disponent analysieren Sie Verfügbarkeiten, Qualifikationen, Ruhezeiten, Schichtmodelle und betriebliche Anforderungen, um eine optimale Einsatzplanung zu gewährleisten. Dabei berücksichtigen Sie tarifliche Regelungen, interne Richtlinien, Sicherheitsstandards sowie gesetzliche Bestimmungen zu Arbeits- und Ruhezeiten. Sie reagieren schnell auf ungeplante Ereignisse wie Krankmeldungen, Verspätungen, Ausfälle oder operative Störungen und finden praktikable Lösungen, um den laufenden Betrieb aufrechtzuerhalten.
Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die enge Kommunikation mit Mitarbeitenden, Führungskräften und angrenzenden Fachbereichen. Sie informieren Crews über Dienständerungen, dokumentieren Plananpassungen und sorgen für Transparenz in der Einsatzsteuerung. Darüber hinaus pflegen Sie relevante Daten in Dispositions- und Planungssystemen, erstellen Auswertungen und unterstützen bei der kontinuierlichen Verbesserung von Planungsprozessen. Ein gutes Verständnis für operative Abläufe, hohe Belastbarkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent sind in dieser Funktion besonders wichtig.
Die Position eignet sich für Personen, die gerne strukturiert arbeiten, auch unter Zeitdruck den Überblick behalten und Freude daran haben, komplexe Planungsaufgaben mit menschlicher Kommunikation zu verbinden. Sie sollten in der Lage sein, Prioritäten schnell zu setzen, Konflikte sachlich zu lösen und Entscheidungen auf Basis von Daten, Regeln und betrieblichen Erfordernissen zu treffen. Erfahrung in der Disposition, Einsatzplanung oder Personalsteuerung ist von Vorteil, ebenso wie Kenntnisse in branchenspezifischen Systemen und Prozessen.
In unserem Unternehmen erwartet Sie ein verantwortungsvolles Arbeitsumfeld mit hoher operativer Relevanz. Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv zur Stabilität und Effizienz des Betriebs beizutragen und mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten. Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Organisation, Kommunikation, Regelkonformität und schnelle Entscheidungsfähigkeit täglich gefragt sind, bietet Ihnen diese Position als Crew-Disponent eine spannende und langfristige Perspektive.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und laufende Anpassung von Dienst- und Einsatzplänen für Crews
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitszeit-, Ruhezeit- und Sicherheitsvorgaben
- Koordination kurzfristiger Umbesetzungen bei Ausfällen, Verspätungen oder Störungen
- Abstimmung mit Leitstelle, Betrieb, Personalabteilung und Führungskräften
- Pflege von Einsatzdaten, Qualifikationen und Verfügbarkeiten in Planungssystemen
- Kommunikation von Dienständerungen an Mitarbeitende und relevante Fachbereiche
- Überwachung der personellen Besetzung im Tagesgeschäft
- Erstellung von Berichten, Auswertungen und Planungsübersichten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in Disposition, Einsatzplanung oder operativer Personalsteuerung
- Kenntnisse zu Arbeitszeitregelungen und Schichtplanung
- Sicherer Umgang mit Planungs- und Dispositionssoftware
- Hohe Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und schnelle Entscheidungsfähigkeit in stressigen Situationen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsstärke
- Bereitschaft zu Schichtarbeit oder flexiblen Arbeitszeiten
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Einsatz- oder Personalplanung?
- Mit welchen Dispositions- oder Planungssystemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Ausfällen im laufenden Betrieb um?
- Welche Kenntnisse haben Sie zu Arbeitszeit- und Ruhezeitvorschriften?
- Wie priorisieren Sie mehrere dringende Planungsänderungen gleichzeitig?
- Haben Sie Erfahrung in der Kommunikation mit operativen Teams im Schichtbetrieb?
- Wie stellen Sie Genauigkeit und Regelkonformität in der Planung sicher?
